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-職業中期招聘指南-
■就業類型：正式員工
■招聘部門：銷售，設計師，計劃規劃，文書工作，人力資源管理
■對象：任何年齡
■所需資格：1類普通許可證
■薪資：根據經驗，能力，年齡和技能諮詢
■工作時間：10:00至18:30
■假期：每週休息兩天，由公司設定天數（年末年初等）
■福利制度：各種社會保險，福利制度利用制度，資格證明
■所在地： 關西營業本部・ 東京支店
- 新卒採用 募集要項 -
■雇用形態： 正社員
■募集部署： 営業部 5名
■対象： ２２歳以上の方
■必要な資格： 第一種普通免許
■給与： 1か月230,000円～（諸手当含む）
■勤務時間： 10：00～18：30
■休日休暇： 週休2日制、会社が定める日（年末年始他）
■福利厚生制度：各種社会保険完備・福利厚生施設利用精度・資格取得支援あり
■勤務地： 関西営業本部 ・ 東京支社
■雇用形態： 正社員
■募集部署： 営業部 5名
■対象： ２２歳以上の方
■必要な資格： 第一種普通免許
■給与： 1か月230,000円～（諸手当含む）
■勤務時間： 10：00～18：30
■休日休暇： 週休2日制、会社が定める日（年末年始他）
■福利厚生制度：各種社会保険完備・福利厚生施設利用精度・資格取得支援あり
■勤務地： 関西営業本部 ・ 東京支社
-招聘流程-
[STEP1]請通過電話或電子郵件與我們聯繫，並郵寄您的簡歷和工作簡歷。
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[STEP2]面試/寫作測試
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[STEP3]總統專訪
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[STEP4]優惠
06-6412-1515・info@trust-system.jp
-經過非正式決定-
非正式報價後，您將首先在現場學習信任系統的業務。
我們將提供大約3個月的活動現場和銷售助理工作培訓。
之後，您將被雇用為全職員工。
- 採用までの流れ -
06-6412-1515・info@trust-system.jp
【STEP１】電話またはメールにてご連絡の上、履歴書・職務経歴書を郵送下さい。
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【STEP２】面接・筆記試験
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【STEP３】社長面接
↓
【STEP４】内定
- 内定後 -
内定後は、まず現場にてトラストシステムの業務を学んでいただきます。
イベント現場＆営業補佐業務として約3か月の研修を行います。
その後に正社員として本採用となります。